青春與使命同行，奮斗與成長共進。9月12日，來自第二團支部團員齊聚機械修造部黨員活動室，共同開展“融合·協(xié)同·攻堅”主題團日行動。活動聚焦落實陜煤集團“四種經營理念”，旨在真正“打破部門墻”，將團組織的工作優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)生產經營的實際效能。

破冰：從“我是誰”開始，認識工位后的你

“我是郝漢斌，喜歡寫作、唱歌，來自機械修造部……”活動以一場結構化自我介紹開場。規(guī)則別具匠心：下一位發(fā)言者必須首先復述上一位同事的姓名與愛好。一時間，會場內充滿了專注傾聽與努力記憶的氛圍。這種方式迅速消除了初次見面的拘謹，讓青年們首先記住的是一個個鮮活立體的“人”，而不僅僅是對某個工位的稱呼，為后續(xù)深度交流奠定了信任基礎。

共情：讀懂你的忙碌，才知道彼此的價值

破冰之后，是更深層的“職責共情”。青年代表們用最樸實的語言化身“翻譯官”和“宣講員”。

“我們安全監(jiān)督管理部，不是‘找麻煩’的，而是為大家系好‘安全帶’的‘吹哨人’?！?/span>

“物資采供部不僅是‘買東西’的，更是保障大家不斷糧、不掉線的‘糧草先行官’?！?/span>

生動形象的比喻，深入淺出地講解，讓大家真正理解了彼此工作的核心價值與不易。

協(xié)同：你的需求是我的課題，共建協(xié)作“需求樹”

在共建協(xié)作環(huán)節(jié)。第二團支部引導大家圍繞“我的工作痛點”和“我能提供的支持”兩個核心議題展開桌面討論。青年們打破部門界限，坦誠交流：

“安全監(jiān)督管理部門為各部門現(xiàn)場作業(yè)提供安全指導和風險辨識”

“質量監(jiān)督檢驗部可以為運銷市場部提供質檢報告的解讀服務”

一條條具體的工作需求和解決方案在對話中清晰呈現(xiàn)。能夠現(xiàn)場答復的，雙方立即建立聯(lián)系、約定解決方案；需要深入研究的問題，則由團支部詳細記錄，形成《跨部門協(xié)作需求清單》，真正將協(xié)同落在了實處。

攻堅：青年突擊隊賦名，吹響攻堅集結號

活動的最高潮，是青年突擊隊的賦名儀式。第二團支部結合集團公司當前任務形勢，發(fā)出動員倡議。依據(jù)專業(yè)特色，現(xiàn)場提議成立“助力檢修青年突擊隊”“應急救援與防災減災青年突擊隊”“產品運營銷售青年突擊隊”“社區(qū)治理與鄰里守望青年突擊隊”四支跨崗位青年突擊隊。一場主題活動，最終凝聚成一股股攻堅克難的精準力量。讓“青”字號品牌的旗幟牢牢插在了創(chuàng)新創(chuàng)效的最前沿。

通過內部協(xié)同凝聚團隊力量，通過打破壁壘促進相互理解。第二團支部正在用實際行動證明：只有當內部先形成合力，才能更好地對外發(fā)揮更強大的力量。這種由內而外、內外兼修的工作模式，既展現(xiàn)了新時代企業(yè)共青團工作的新氣象，也為集團公司高質量發(fā)展注入了澎湃的青春動能。